Educação Financeira

Quando cai a primeira parcela do 13 salário? Saiba a data

Quando cai a primeira parcela do 13 salário é uma das dúvidas que mais aparecem entre trabalhadores, especialmente no final do ano, quando muitos dependem desse valor para organizar o orçamento.

Logo no início de novembro, milhares de pessoas começam a pesquisar as datas oficiais, entender os cálculos e planejar o uso consciente desse dinheiro extra. Por isso, compreender prazos, valores e direitos é essencial para evitar surpresas.

Quando cai a primeira parcela do 13 salário: prazos oficiais e regras essenciais

Antes de tudo, é importante saber que a legislação determina que os empregadores têm até 28 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário.

O depósito corresponde a 50% do salário bruto, somado à média dos adicionais, e não inclui descontos de INSS ou Imposto de Renda.

Além disso, a chamada Gratificação de Natal, criada pela Lei nº 4.090/1962, garante ao trabalhador o recebimento de um valor extra no fim do ano.

Embora a lei permita que o pagamento ocorra entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, a data sofre ajustes quando o dia limite cai em finais de semana ou feriados.

Como o dia 30 cai em um domingo neste ano, o pagamento deve ser antecipado para 28 de novembro, última sexta-feira útil do mês.

Cálculo da primeira parcela do 13 salário: saiba como funciona

Quando cai a primeira parcela do 13 sempre vem acompanhada de outra pergunta comum: quanto vou receber?

Para quem trabalhou o ano inteiro, o valor é calculado de forma simples. Entretanto, quem trabalhou menos de 12 meses tem direito apenas ao valor proporcional.

Para que o mês seja contabilizado, o trabalhador precisa ter pelo menos 15 dias trabalhados. Caso esse período seja menor, o mês não entra no cálculo.

A primeira parcela representa exatamente 50% do valor bruto, enquanto a segunda inclui os descontos obrigatórios.

Por fim, a segunda parcela pode ser paga até 20 de dezembro, mas como cai em um sábado, o depósito deve ser antecipado para 19 de dezembro, seguindo o mesmo critério de compensação bancária.

O que fazer com o dinheiro: dicas financeiras práticas

Nesse momento, muitos trabalhadores querem saber como usar bem esse valor. Segundo a consultora financeira Paloma Andrade, o melhor caminho começa pela organização.

Primeiramente, quitar dívidas deve ser a prioridade, especialmente aquelas com juros altos como cartão de crédito e cheque especial.

Em seguida, Paloma aponta outras alternativas importantes:

  • Reservar parte do valor para montar uma reserva de emergência.
  • Planejar despesas sazonais, como IPTU, material escolar e seguros.
  • Evitar compras impulsivas e focar em metas financeiras reais.
  • Investir em produtos simples, como Tesouro Selic, quando a pessoa já não tem dívidas caras.
  • Guardar uma parte para despesas de fim de ano, evitando endividamento no Natal.

Quando cai a primeira parcela do 13 salário: o que acontece se a empresa atrasar?

As empresas são obrigadas a seguir os prazos legais. Caso o empregador não faça o pagamento corretamente, o trabalhador tem algumas garantias.

O Ministério Público do Trabalho reforça que o funcionário pode registrar uma denúncia ou entrar com ação judicial para receber o valor devido. Além disso, o atraso ou não pagamento pode gerar multas e penalidades ao empregador.

Veja:

Quando cai a primeira parcela do 13 salário: conclusão

Quando cai a primeira parcela do 13 é uma informação essencial para quem deseja planejar o orçamento de forma inteligente.

Por fim, conhecer direitos, acompanhar o calendário e usar o dinheiro com consciência ajuda o trabalhador a começar o próximo ano com mais tranquilidade e organização financeira.

Perguntas frequentes

Qual é a data limite para o pagamento da primeira parcela?

A data limite é 28 de novembro, pois o dia 30 cai no domingo, sem compensação bancária.

Quem tem direito ao 13º salário?

Todos os trabalhadores com carteira assinada, incluindo empregados domésticos e rurais.

Quem trabalhou poucos meses também recebe?

Sim. O pagamento é proporcional, desde que o trabalhador tenha 15 dias mínimos por mês.

O 13º tem descontos na primeira parcela?

Não. Os descontos aparecem apenas na segunda parcela.

O que fazer se a empresa não depositar?

O trabalhador pode denunciar ao MPT ou procurar a Justiça para garantir o pagamento.

Filipe Andrade

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