Dia do Estagiário: 5 dicas para ser um estagiário bem-sucedido

No dia 18 de agosto é comemorado o Dia do Estagiário. Nos últimos anos, os estagiários têm assumido um papel cada vez mais estratégico nas empresas. A contratação de estagiários não apenas apoia os planos de sucessão de RH, mas também proporciona uma troca mútua. Enquanto a empresa ganha novas habilidades e tecnologias, os estagiários adquirem experiência prática, ampliam suas redes de contato e constroem um portfólio profissional.

A princípio, gerações mais jovens, como a Gen Z e a Geração Alpha, estão cada vez mais interessadas em carreiras nas áreas de tecnologia. Nesse sentido, eles procuram as áreas de Desenvolvimento de Software e Programação, Análise e Ciência de Dados e Marketing Digital. Ainda mais, esses jovens talentos buscam ambientes que oferecem oportunidades de crescimento financeiro e valorizam o empreendedorismo. Independentemente da área de atuação, certos traços de personalidade são cruciais para o sucesso no estágio e podem prever uma carreira promissora.

A Hogan Assessments, líder global em testes de personalidade no ambiente corporativo e contratada por 75% das empresas Fortune 500, conduziu uma pesquisa detalhada. Do mesmo modo, a pesquisa é sobre os traços de personalidade e competências necessários para o sucesso dos estagiários. A pesquisa envolveu uma análise completa das funções dos estagiários, realizada por especialistas que identificaram quais características são mais importantes para o sucesso na função.

Os resultados do estudo destacam os seguintes traços essenciais para um desempenho de excelência:

No dia Dia do Estagiário confira as 5 dicas

1. Consciência: Este traço é fundamental para o sucesso em níveis iniciais e se destaca como o melhor indicador individual de desempenho no trabalho.
2. Habilidades Pessoais e Ética no Trabalho: Características como confiabilidade, responsabilidade, profissionalismo, atitude proativa, tolerância ao estresse, busca por resultados, comunicação e tomada de decisões são essenciais para qualquer funcionário de nível inicial.
3. Flexibilidade: A capacidade de mudar de direção e explorar alternativas é crucial. Estagiários que trazem uma visão diversa e novas abordagens podem agregar valor à organização.
4. Adaptabilidade: Estagiários que processam informações de maneira eficaz e abordam problemas com uma mentalidade inovadora destacam-se pela sua capacidade de se adaptar.
5. Proatividade e Iniciativa: Aqueles que antecipam problemas e tomam a iniciativa frequentemente se destacam. A habilidade de trabalhar de forma independente e a disposição para tomar decisões são características que diferenciam estagiários excelentes, especialmente em ambientes de trabalho remoto e em equipes virtuais.

Do mesmo modo, esses traços de personalidade são fundamentais para o sucesso de um estagiário e podem ser decisivos na hora da contratação. As empresas estão cada vez mais atentas a essas qualidades, que não apenas indicam um desempenho excepcional no estágio, mas também sinalizam um futuro promissor no mercado de trabalho. Além disso, investir no desenvolvimento dessas competências pode fazer toda a diferença na construção de uma carreira sólida e de sucesso. Para os jovens profissionais em início de jornada, adotar essas práticas e aprimorar essas habilidades é um passo essencial para garantir uma contratação e destacar-se em um mercado cada vez mais competitivo.

Sobre a Hogan Assessments

Líder global em insights de personalidade, a Hogan Assessments produz avaliações válidas e confiáveis, fundamentadas em décadas de pesquisa. Mais de 75% das empresas listadas na Fortune 500 utilizam as soluções de aquisição e desenvolvimento de talentos da Hogan para contratar as pessoas certas, evitando viés, promovendo a diversidade, garantindo inclusão, além de aumentar a produtividade. Para obter mais informações, visite hoganassessments.com.